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    新型传销案第一个特点所以“家庭”为单位设立传销场地。如在陈志向、陈志敏59人案件中,二人于2009年6月至7月控制,将传销团队陆续从南宁迁至合肥。在包河区较偏僻的小区内租房以“家庭”为单位设立传销场地。

　　倪卫红说,该传销模式,差异于传统的传销,首先不以限制人身自在为手段,强行拉人加入传销组织,而是经过一系列手段,让被骗者逐步放松戒备。当中,有这么一个细节:新来人到这个“家”后,上线会当着新来者的面将为其买的新卧具、洗漱用品等一一铺好、摆好,让新来者感觉“家”的温和;其次,针对每个体差异状况采用差异对谈方式,并不谈传销,而是从你曾从事的工作或乐趣谈起,让你逐步放松戒备,落入窠穴。

　　特点二是发展下线宛若细胞破裂。该传销组织,虽仍以3800元为一份假造份额,让参加人先缴纳3800元取得会员资格,但从第二股起始每股为3300元,鼓励成员一次性购买11股或许21股,其目标是不妨直接成为主任,获得更多返利;发展份数抵达肯定份额,层级相应升高,提成比例虽有差异,但因份数的增添,其提成也水长船高。在陈志向传销案件中,因不少体系成员在加入传销组织前小有家产,因此大多一次性购买21股,起步就是主任,实力凸出者用时不到一年即成为A级老总。

　　正是在益处前景驱使下,一些被骗者心甘甘愿、铁心塌地加入传销,并在他人指导、配合下不停“复制”,将亲友挚友一个个拉入传销组织。

　　倪卫红说,在传销组织中,每个成员不多于可发展3个下线,3条下线不停“复制”职员,宛若细胞破裂,组织规模不停发展、放大,逐步造成金字塔式的组织结构,并成为该组织的“本钱运作”模式。

　　特点三是“薪火传承”式传销组织游戏法则。该传销组织内各层级之间互不来往,仅限于同层级交流,传销组织的游戏法则宛若“薪火传承”,差异层级掌管差异法则,上线永久掌握比较根本的游戏法则,并有一整套薪金提成及奖惩轨制予以保障。

　　薪金分派提成方式,“询问线”(本质即是输血线)永久流畅无阻,保证了上线永久对下线的密切管制,金字塔的比较上层永久是益处的比较大获得者和持久获得者。

　　特点四是参加职员文化水准不停升高。在早期所查办的传销案件中,被告人文化水准多为小学、初中文化水准,运作模式也较为简单,属于粗放型。而在陈志向等59人案件和晚期所办案件中,被告人文化水准广泛升高,既有小有所成的商人、退役军人、大学讲师,尚有一些年轻的大学毕业生。一些人社会履历精彩,拥有肯定的反调查实力。长丰县检察院调查监视科长蔡涛告诉《法制日报》记者,长丰县检察院处理的一起案件,10名犯法怀疑人中有7人是大学毕业生,这背后的原因和后果不能不导致社会更多关注。

　　特点五是混合传销与直销,有很大隐秘性。据办案检察官介绍,从所办的一些案件看,传销案件与一些故意危害、偷盗打劫刑事案件差异,一是其组织成员较为自律,对本地老人民骚扰较小,危害动作较小,因此不容易导致人民抵触;二是组织者对传销职员精力管制较多,有一整套培育、培训计划对内部职员进行洗脑和调控